AFSIL RH
Notre déantologie
Notre ambition est de concilier les besoins en savoir-faire et savoir-être des entreprises et les aspirations personnelles et professionnelles des candidats en mettant en avant les intérêts de l’ensemble des acteurs.
Le respect de tous nos interlocuteurs, clients comme candidats avec la volonté de maintenir un niveau de satisfaction et d’écoute de toute les parties en toute transparence.
Notre attachement au suivi des candidats en évitant de leur faire perdre du temps et en leur communiquant un maximum d’information tout en privilégiant le pragmatisme.
Avec 15 ans de pratiques, nous avons travaillé sans relâche pour nous adapter et répondre aux besoins de nos partenaires.
Notre méthodologie
Elle se base sur le suivi rigoureux d’une « Check List » et d’un planning en accord avec nos clients :
- Cadrage de la mission
- Compréhension du besoin: contexte entreprise, projet, profil recherché, compétences requises…
- Mise en place de la stratégie de recrutement
- Recherches des candidats
- Sourcing des meilleurs profils via nos Solution efficace et performante
- Sélection Entretien de validation des compétences et de motivation - Préparation du dossier de candidature
- Présentation de la Shortlist
- Envoi des dossiers de candidature intégrant un compte rendu sur le profil, avec contrôle de références (sur demande)
- Suivi et bilan de la mission
- Suivi d’intégration durant la période d’essai
