Méthodologie
Une méthode précise
Elle se base sur le suivi rigoureux d’une « Check List » et d’un planning en accord avec nos clients :
Cadrage de la mission
Compréhension du besoin: contexte entreprise, projet, profil recherché, compétences requises…
Mise en place de la stratégie de recrutement
Recherches des candidats
Sourcing des meilleurs profils via nos Solution efficace et performante
Sélection
- Entretien de validation des compétences et de motivation
- Préparation du dossier de candidature
Présentation de la Shortlist
Envoi des dossiers de candidature intégrant un compte rendu sur le profil, avec contrôle de références (sur demande)
Suivi et bilan de la mission
Suivi d’intégration durant la période d’essai
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