Méthodologie

Une méthode précise

Elle se base sur le suivi rigoureux d’une « Check List » et d’un planning en accord avec nos clients :

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Cadrage de la mission

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Compréhension du besoin: contexte entreprise, projet, profil recherché, compétences requises…

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Mise en place de la stratégie de recrutement

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Recherches des candidats

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Sourcing des meilleurs profils via nos Solution efficace et performante

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Sélection

  • Entretien de validation des compétences et de motivation
  • Préparation du dossier de candidature
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Présentation de la Shortlist

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Envoi des dossiers de candidature intégrant un compte rendu sur le profil, avec contrôle de références (sur demande)

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Suivi et bilan de la mission

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Suivi d’intégration durant la période d’essai

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